De ce si-ar sprijini o companie angajatii sa se implice in actiuni de voluntariat?
- pentru a contribui in mod direct la ameliorarea unor probleme din comunitatea in care isi desfasoara activitatea
- pentru ca voluntariatul, mai mult ca donatiile, au o fata umana si creeaza legaturi intre oameni
- pentru a creste satisfactia si retentia personalului si a creste atractivitatea companiei pentru potentiali angajati
- pentru a intari spiritul de echipa si a crea contexte nonformale de cunoastere reciproca intre departamente si intre nivele ierarhice
- pentru a oferi un context in care angajatii isi pot dezvolta si testa si alte abilitati decat cele folosite in munca de zi cu zi
- pentru a oferi angajatilor oportunitatea de a-si pune in aplicare ideile, initiativele si creativitatea in rezolvarea unor probleme ale comunitatii
- pentru a oferi angajatilor o zi de munca altfel decat sunt obisnuiti, in sprijinul unei cauze comunitare in care cred!
- pentru a creste capitalul de imagine al companiei sau al unui brand in comunitate, in randul clientilor si in randul angajatilor, ca actor responsabil social